月薪4千离职被收8万违约金。近日一硕士网上吐槽，他2016年被人才引进到贵阳市，合同期限5年，每个月到手4千。申请离职后被要求支付8万违约金，两次上诉均已失败告终。这事网上引起热议。其实这只是听他单方面的诉说，正常来说，人才引进和普通的招聘完全不同，很多城市人才引进会发几十万人才安置费，或者免费提供住房或者优厚得福利待遇，就像委培一样。企业出成本让你去培训学习，就会要求签订协议，学成后为企业工作多少年，如果违约就需要支付违约金，这里的违约金基本上就是企业给你支付的培训费用。
他这种也是一样，人才引进肯定有一份协议，给你一笔高额的人才安家费，肯定也要求至少工作多少年。安家费拿了，就想离职，怎么可能。所以两次上诉都以败诉收场就是这个原因。