多地三甲医院招聘出现了无人应聘现象，编制的吸引力在大幅降低？
相信大家应该都看到新闻了，部分地区三甲医院招聘，出现了无人报名的现象，这让很多人大为吃惊，要知道，这些招聘可是带编制啊，为什么没人干？
难道，编制已经不香了吗？
首先要说明不是的，编制的吸引力很大。
看看越来越火热的公务员招考就能知道，现在的人对考编有多疯狂，随着经济下行压力增大，越来越多人想要进入体制内谋求一份稳定、轻松的工作。
很多年轻人更是将考上公务员，作为人生唯一出路。
但是，对于医生来说，这一条不太好使。
医护职业本身就和轻松无关，尤其是这近年疫情爆发，医护人员的工作压力很大。
随着地区财政紧张问题加剧，很多地区开始对教师、医生等职业的编制进行改革，取消编制情况屡有发生，也就是说，不但不轻松，可能以后也不那么稳定了。
在很多医护人员眼中，编制性价比很低，并不是那么重要。
另一面，随着我国进入老龄化社会，对医护职业需求量正在迅速增加。
地区发展的不均衡，导致越来越多优秀人才流失到南方。就我本人所知，南方部分经济发达地区的医院，真的是拿出大量金钱来北方尤其是东北地区挖人的，不少地区的专家大拿、医科大学的教授学者，都被高薪挖走，抢夺人才力度空前。
这种情况下，出现三甲医院招聘无人应聘现象也正常。当然这种情况必须要引起重视，医疗资源分配不均衡，必然将进一步导致地区发展的不均衡和贫富差距的拉大。
教育方面可以通过高考分配名额、省内竞争方式解决，医疗却不可以。